《姑苏晚报》记者 邵群 《江海晚报》记者 郭小平 摄影记者 尤炼

    昨天的经历，从来不曾像今天这样飞速地成为历史——一段不会再现的历史！这一切，都发生在--深圳。

    一册劳动工资条例打破 “大锅饭”；一张机动车驾驶证折射交通变迁，一把二胡拉响建设者火红的青春……一个个普通深圳人的岁月留痕，凝聚成了城市的珍贵记忆，生动地折射出一段激情燃烧的岁月。

    其实，深圳的高速发展，就是不断改变记忆的历史。南下深圳，在深圳晚报办公室主任林百珊的帮助下，记者见到了这一件件 “年轻的文物”，倾听了它们记录的一个个精彩故事，30年前的一切，历历在目——

    一本册子引爆 “一声春雷”

    邹洪，原友谊餐厅副总经理，现为深圳市巨邦企业总公司 （前身为饮食服务总公司）当家人

    《深圳友谊餐厅劳动工资暂行条例》、《深圳友谊餐厅考绩方案》、《浮动工资月度百分计薪制》——几本小册子，打破了“铁饭碗”，开了工资制度改革的先河。

    30年前，邹洪27岁，任饮食服务公司人事科副科长，1980年6月任友谊餐厅副总经理。当时用工还是统包统配，她却率先贴了张招工启事，招了50多人。“50多人级别不同，工种不同，该怎么定工资呢？”邹洪说，以往都是一张调令，工资级别、工龄、职务标得清清楚楚。“索性变一变。不管以前干什么，进了门就得按餐厅的新办法定”。“新办法”是“吃”出来的。餐厅开业不久，邹洪即率管理人员赴香港取经。在香港岛一家酒楼，一行人“看傻了眼”——“进门就有人招呼，服务员衣着鲜亮，餐台上16种、180件餐具摆得井井有条。上什么菜，配什么调料，完全是一条龙。”

    一回到深圳，邹洪即连夜起草工资改革方案，还一趟趟往来于合资企业较多的蛇口、中山“取经”。“开业初实行的是‘低工资、多补贴，评发奖金’。”她说，改革办法则保留基本工资，另加职务工资和浮动工资计发职工工资，先定基本工资，完成营业额再拿浮动工资。完不成，浮动工资就没有了。其中，职务工资根据职工现任职务确定，从总经理到服务员，什么职务拿什么工资，职务考核每年进行一次，职务有升降，工资也随之调整。

    1985年，深圳各大企业开始普遍实行工资改革，实行工资总额与经济效益挂钩的办法。与此同时，深圳市政府也正式把打破“大锅饭”写进了法规。《深圳友谊餐厅劳动工资暂行条例》作为样板，吸引了全国各地的单位来“取经”。

    当初，也有人质疑，邹洪却十分“胆大”：“那时，到处洋溢着敢破敢立的气氛。在那个气氛中，也不知辛苦，想干什么干就是！没想到干出个最先打破大锅饭的大事来了！”

    “黄泥路变成了景观大道”

    梁忠法， 1982年赴深圳参与特区建设，第一批获 “特区机动车驾驶证”，现为博物馆司机

    一个长10厘米，宽7厘米的红本本，封面上方印着天安门图案，下方印着“中华人民共和国机动车驾驶证”字样，发证时间“1984年3月13日”。“自己是第一批获得‘特区机动车驾驶证’的幸运儿。”梁忠法感慨地说，一本驾驶证，见证了特区20多年道路交通的变迁。

    1982年，梁忠法来到深圳，负责汽车技术检测工作，有试车的机会。他说，当时还没有开发，深南路是一条泥路，崎岖狭窄。两年后，城市规划才初具规模，除