本报讯（记者 夏禾）一项意在培育更多优秀青年教师和学校管理人才的职业发展规划活动，上周在金阊区教育文体局启动。目前相关的规划记录表格已发放到全区青年教师的手中。

    据金阊区教育文体局团委介绍，金阊区现有在职教师880多名，其中35周岁以下的青年教师有520多人，占比近60%。青年教师有朝气，思维快，创新精神强，但少数教师也存在着责任意识不强、职业方向不明、想得多做得少等弱点。这次职业发展规划启动后，要求全区35周岁以下的青年教师人人参与。发展规划3年一个周期，并以一学年为一个分阶段。3年期间，各校团支部将组织青年教师制定个人职业发展计划，并督促落实，收集和记录个性化的发展资料。据了解，每个教师的职业规划都可同时兼顾教学业务和学校管理，以方便教师发现自己更好的定位。为此，该区还推出了少先队辅导员等岗位助理制。